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哈登常迟,威少怒问“等之何用?”

在11月20日的直播中,知名记者Shams透露了76人队在输给热火后的内部会议情况。据报道,马克西在会议上对恩比德的迟到行为提出了质疑,并且批评他在队伍中做事总是迟一步。这可能预示着队内可能存在的管理问题。

另外,对于2021年哈登离开火箭队的事情,ESPN名记Tim MacMahon曾有详尽的报道。他描述了火箭队内部的文化差异和纪律问题。在MacMahon的笔下,休斯顿的球队文化显得相对散漫,与威斯布鲁克所习惯的军事化纪律相比有着显著的差距。在雷霆队时,即使威斯布鲁克和哈登在休斯顿拥有同样的超级巨星待遇,队伍仍保持着严明的纪律和高效的组织运作。

具体到德安东尼执教的火箭队,他的队伍很少以纪律严明而著称。特别是上赛季,威斯布鲁克在队伍中难以容忍任何形式的迟到行为。然而,在他和哈登等人的眼中,预定的出发时间似乎只是一种建议而非必须遵守的规则。

有一次在佛罗里达的泡沫园区,当火箭队的录像会议即将开始时,哈登却迟迟未到。当威斯布鲁克发现他并未准时出现时,他愤怒地催促道:“开始看吧!非要等他吗?”德安东尼后来解释说,即使哈登最终到来,他们仍然需要重新开始会议。这样的状况对于试图平息威斯布鲁克情绪的团队来说,并没有太大的帮助。

这些报道和事件都反映出球队文化、纪律和团队管理的重要性。无论是76人队的内部问题还是火箭队的纪律问题,都提醒我们一个高效的团队需要严格的纪律和良好的管理来维持其运作。而球员们也必须尊重并遵守这些规则和纪律,才能共同为胜利而努力。

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